Шефовете на ITV „предприемат драстични мерки“ след спада на рейтингите на GMB и This Morning
Тази сутрин и Good Morning Britain са сред предаванията, изправени пред замръзване на заплатите поради загуба на работни места, тъй като ръководителите се опитват да компенсират финансовите щети, причинени от лошите рейтинги, това беше съобщено.
Твърди се, че ITV е предприела драстични мерки за намаляване на разходите в някои от най-големите предавания на канала, след като огромният спад на зрителите предизвика паника сред шефовете. Може да се наложат по-кратки тримесечни договори вместо дългосрочни сделки за персонала, докато служителите на свободна практика трябва да бъдат съкратени, за да се опита да рационализира работата на дневната телевизия. Също така се смята, че годишното лятно събитие, при което най-големите звезди разпускат косите си от парите на компанията, може да бъде намалено.
Срещите в кметството са провеждани от дневния шеф на ITV, който според съобщенията е показал на персонала графика, която даде да се разбере, че бързият спад в рейтингите е в рязък контраст с нарастването на зрителите на стриймъри като Netflix и Amazon Prime.
Както беше съобщено от The Sun, източник каза: „ITV наистина затяга колана си. От месеци имаше притеснения на върха, но сега, когато се процеди надолу към цеха, се чувства много депресиращо. много служители са поставени на тримесечни договори, вероятно за да могат лесно да се отърват от хората."
Те добавиха, че вече има замразени заплати, докато новите таланти са задържани, за да запазят " намаляване на разходите“. Но въпреки трудното време на ITV, шефовете се надяват, че зрителите ще започнат да се връщат отново, когато започнат предизборните кампании в Обединеното кралство, въпреки че сегашният персонал смята, че новите мерки са „особено трудни за пренасяне“, след като повторното пускане на „Тази сутрин“ се оказа толкова скъпо.
Говорител на ITV каза пред Mirror: „Срещите на кметството се провеждат често, за да могат екипите да са в крак с новините на компанията, а също и да служат като възможност за служителите да получат отговори на въпроси. Последната беше за отбелязване на успехът на Лорейн Кели, която получи специална награда BAFTA и двете номинации за BAFTA за Daytime миналия уикенд, също беше прозрачно изображение на това, което се случва в момента в индустрията."
Те добавиха тези оценки за This Morning. достигна своя връх през април, обяснявайки: „Като телевизионен оператор и стриймър, ITV има набор от програми в дневните си графици. Тази сутрин достигна средно 4,2 милиона зрители седмично само през април, най-високото си ниво досега през 2024 г. През 2023 г. Тази сутрин беше едно от най-стриймваните предавания на ITVX.
„Както всички медии, This Morning се разшири в дигиталната сфера с рекордни резултати. This Morning остава най-обсъжданото и влиятелно дневно телевизионно шоу във Великобритания и никога не е имало по-добра връзка със своя зрител, с малко под 160 милиона гледания на видеоклипове на съдържанието на This Morning и достигна 63 милиона уникални акаунта в социалните медии през април.“
В изтекла бележка, публикувана от главния оперативен директор Крис Кенеди, беше частично препубликувана през февруари от списание Broadcast, се казва, че по това време не са планирани съкращения, но ситуацията ще бъде наблюдавана в продължение на шест месеца. Тя гласи: „Ще прегледаме напредваме през средата на годината и ако можем да отпуснем тези контроли, ще го направим. Ако трябва да ги подсилим допълнително, ще го направим."
В конкурентния Channel 4 има подобни проблеми и шефовете вече са предприели действия за намаляване на разходите за персонал, като са намалили текущите роли с 18%. Алекс Махон, шефът на Channel 4, каза: „Въпреки че да влезем в правилната форма за бъдещето, без съмнение е правилното действие, което трябва да предприемем.
„Това наистина включва вземане на трудни решения някои от нашите отлични колеги ще загубят работата си поради предстоящите промени, но реалността на бързия спад в икономиката на Обединеното кралство и рекламния пазар изискват структурни промени, докато преместваме нашия център на тежестта от линейни към цифрови ще съсредоточи намаляването на разходите върху наследената дейност.
„Подготвяйки се за ново цифрово бъдеще, надявам се, че можем да направим Channel 4 по-опростен за персонала и нашите доставчици и да създадем по-ефективен, приобщаващ и високоефективен организация."
The Mirror се свърза с ITV за коментар.
Следвайте Mirror Celebs на , , , , и .
